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公务员考试行政职业能力测试典型例题分析

1、【解析】通过观察可以发现数列为递增数列，切增幅和立方数列很接近。那么跟立方数列1，8，27，64，125，216比较可以发现，只是在此数列基础上偶数项加2而奇数项减2而已。

2、分析：从问题“有1个同学能借到2本或2本以上的书”我们想到，此话对应于“有一个抽屉里面有2个或2个以上的苹果”。所以我们应将40个同学看作40个抽屉，将书本看作苹果，如某个同学借到了书，就相当于将这个苹果放到了他的抽屉中。

3、公务员考试《行政职业能力测验试》判断推理题中图形推理主要有以下几类： （一）数量类 若一组图形中每幅图的组成较为凌乱，但局部显示有一定的数量变化。对于有这样特点的图形，通常从数量的角度来进行解题。

4、部分数：一个图形中没有公共点的两个图形元素称为这个图形的两部分。任何一个图形的部分数都是确定的。

5、主要测查对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

6、所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

行政职业能力测试:数量关系常见题型

1、A.75小时 B.875小时 C.8小时 D.25小时 [答案]B 化归为一法 【例1】（浙江2011-60）某服装店老板去采购一批商品，其所带的钱如果只买某种进口上衣可买120件，如果只买某种普通上衣则可买180件。

2、第一部分 数量关系 数量关系体现了一个人抽象思维的发展水平。在行政职业能力测验中，数量关系测验主要是从数字推理和数学运算两个角度来考查考生对数量关系的理解能力和反应速度。

3、数量关系主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。判断推理主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、根据给出的大纲来看。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。言语理解与表达常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系常见的题型有：数字推理、数学运算等。

5、行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。

行政职业能力测试的题型都有哪些?

1、《行政职业能力测试》题型 常识判断，20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括啊归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。其中省级（副省级）和地市级试卷有5道题不相同。

2、行政职业能力测验是公务员考试中必不可少的一门科目，也是难度较大的科目，其题型分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大部分。

3、选择题 在综合知识考试中，最常见的题型是选择题。选择题分为单选和多选，试题通常难度不大，目的是测试考生对于知识点和概念的基本掌握情况。

4、行政能力测试的题型多样，主要包括选择题、判断题、简答题、论述题等。选择题又分为单选和多选，要求考生在多个选项中选择出正确的答案。判断题则需要考生根据题目描述判断其对错。

5、《行政职业能力测试》题型 （1）、常识判断考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括啊归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。

行政职业能力测试精讲二:质疑型题目

1、解题要点： （1）如果要削弱题干，则可以通过驳斥样本选择的科学性来削弱，即样本数量不足、样本不正确或样本代表性不够。早这种情况下往往会出现以偏概全的逻辑错误。

2、行政职业能力测试题（一） 测试题目：打开电子邮件信箱，已经成为现今时代的一种生活习惯。

3、而另外0.2立方米则不是正方体！所以应该是0.46×8＝68米，行政能力测试应该都是选择题，这个题可以根据选择答案排除看看。

4、第一，找矛盾 在命题中属于矛盾关系的一对命题永远是一真一假。这一性质可以帮助考生解决题干中出现矛盾关系的命题。

5、行政职业能力测验判断推理技巧 行政职业能力测验判断推理技巧，可按照如下方法： 1，理解和判断推理技巧：掌握“快速识别考点”的方法，就是考试时，看到一个题，马上就能识别这个题目属于此题目考点，这类的题目应该怎么解。

行政能力测试考什么

行政能力测试主要包括以下内容： 言语理解与表达：这部分主要考察应试者的语言文字功底，包括对词语、句子、篇章的理解能力，以及运用语言文字进行表达的能力。

行政职业能力测验主要考察的内容包括： 言语理解与表达：这部分主要测试考生对语言文字的理解和表达能力，包括对词语、句子、篇章的理解，以及根据要求进行语言表达的能力。

行政职业能力测验是公务员考试中必不可少的一门科目，也是难度较大的科目，其题型分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五大部分。

从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

行政能力测试主要考察的是公务员在行政工作中所必备的基本素质和能力。测试内容涵盖了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个领域，主要检验考生的知识储备、分析能力、判断推理、决策执行等多方面能力。

论述题 论述题是考试中最重要的一个题型，需要考生进行一定的思辨、分析和探究，针对约定的主题进行对于多种观点的阐述、论证，以及对观点的分析和评价。